Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Thép TVP
DOI:
https://doi.org/10.63783/Keywords:
work motivation, evaluationAbstract
The study uses qualitative methods, descriptive statistics through the work motivation survey results of 259 employees in order to assess the current situation of motivating employees at TVP Steel Joint Stock Company. This is the basis for the author to propose solutions to motivate employees at the company such as: Perfecting salary work, creating favorable working conditions and environment, evaluating job performance, accurate, fair, regular.
Downloads
References
Dương Ngọc Duyên (2018). Bài giảng quản trị nguồn nhân lực. Trường Đại học kinh tế Công nghiệp Long An.
Nguyễn Thị Minh An (2019). Quản trị nhân lực. Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông.
Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân (2007). Quản trị nhân lực. Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc Dân.
Nguyễn Hữu Lam (2019). Hành vi tổ chức. Nhà xuất bản Thống Kê.
Ngô Kim Thanh và Nguyễn Thị Hoài Dung (20192). Kỹ năng quản trị. Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân.
Trần Kim Dung (2018). Quản trị nguồn nhân lực. Thành phố Hồ Chí Minh: Nhà xuất bản Tổng hợp.
Parasuraman, A., Zeithaml, V., & Berry, L. (1988). Servqual: A multiple item scale for measuring consumer perc of service quality. Journal of retailing, 64 (1), pp. 12-40.
