Phát triển nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân thành phố Gò Công, tỉnh Tiền Giang
Human resource development at the People's Committee of Go Cong city, Tien Giang province
Từ khóa:
Ủy ban nhân dân (The People's Committee), Quản lý hành chính nhà nước (government administrative management)Tóm tắt
Mục đích nghiên cứu nhằm tìm ra giải pháp chủ yếu quản trị nguồn nhân lực tại tại Ủy ban nhân dân thành phố Gò Công, tỉnh Tiền Giang. Nghiên cứu này đã thu thập các tư liệu, số liệu có liên quan để đánh giá, phân trích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân thành phố Gò Công, tìm ra những ưu điểm, tồn tại hạn chế và nguyên nhân. Tác giả đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nghiên cứu sử dụng số liệu phân tích được thu thập từ năm 2021 đến năm 2023
Thống kê lượt tải xuống
Tài liệu tham khảo
Các Mác - Ph. Ằng ghen (2002). Các Mác - Ph. Ằng ghen toàn tập, tập 23. Hà Nội: Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia.
Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân (2012). Giáo trình Quản trị nhân lực. Nhà xuất bản Kinh tế quốc dân.
Nguyễn Thị Ngọc Huyền, Đoàn Thị Thu Hà và Đỗ Thị Hải Hà (2014). Quản trị học. Nhà xuất bản Kinh tế quốc dân.
Phạm Văn Hiền (2010). Tạo động lực cho người lao động tại Trung tâm Phát triển công nghệ cao. Luận văn thạc sĩ - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân.
Trần Thị Bích Nga và Phạm Sửu Ngọ (2006). Quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên. Nhà xuất bản Tổng hợp TP. Hồ Chí Minh.
Phạm Thị Thu Trang (2010. Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty đầu tư và phát triển nhà Hà Nội. Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc Gia Hà Nội.
Vũ Việt Hằng (1994). Quản trị nhân lực. Nhà xuất bản Thống kê.
Vũ Thị Uyên (2008). Tạo động lực cho lao động quản lý trong doanh nghiệp nhà nước ở Hà Nội đến năm 2023. Luận án tiến sĩ - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân.
Quốc hội (2008). Luật các bộ, công chức số 22/2008/QH12 hiệu lực thi hành từ 01/01/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019.
