Những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ, công chức tại Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Long An
DOI:
https://doi.org/10.63783/Từ khóa:
Động lực làm việc, cán bộ, công chức, Sở Khoa học và Công nghệTóm tắt
Đề tài được tác giả thực hiện nhằm giúp xác định những nhân tố tác động đến động lực làm việc của cán bộ, công chức tại Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Long An và mức độ tác động của chúng, qua đó để làm cơ sở đề xuất các hàm ý quản trị giúp cho Ban lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Long An có thể dùng làm tài liệu tham khảo và vận dụng để nâng cao động lực làm việc của cán bộ, công chức, nâng cao động lực làm việc, góp phần nâng cao hiệu quả hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị.
Thống kê lượt tải xuống
Tài liệu tham khảo
Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008). Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS. Nhà xuất bản Hồng Đức.
Nguyễn Tiến Dũng (2021). Nghiên cứu những nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên khối văn phòng tại Công ty cổ phần Kết cấu kim loại và Lắp máy dầu khí - thành phố Vũng Tàu. Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế, số 11, Trường Đại học Tây Đô.
Nguyễn Đình Thọ (2011). Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh - thiết kế và thực hiện. Thành phố Hồ Chí Minh: Nhà xuất bản Lao động - Xã hội.
Nguyễn Lê Phương Uyên (2017). Phân tích các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên Công ty cổ phần kho vận Miền Nam. Luận văn Thạc sĩ Kinh tế, Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh.
Trần Kim Dung (2015). Quản trị nguồn nhân lực. Thành phố Hồ Chí Minh: Nhà xuất bản Kinh tế.
Mizuuchi, Y. (2012). Employee Work Motivation in Japanese Fitness Clubs. Master of Science, Arkansas Stage University.
