Dự báo nguồn nhân lực lĩnh vực marketing số cho Thành phố Hồ Chí Minh từ năm 2023 đến năm 2025
DOI:
https://doi.org/10.63783/Từ khóa:
Marketing số, thực trạng nhân sự, nhu cầu tuyển dụngTóm tắt
Nghiên cứu được thực hiện với mục tiêu nhằm xây dựng mô hình dự báo nhu cầu nhân sự ngành Marketing số từ năm 2023 đến năm 2025 tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Phương pháp hỗn hợp định tính kết hợp với định lượng được thực hiện kết hợp trong nghiên cứu này. Trong đó định lượng dựa vào cách xây dựng hàm dự báo theo đường xu hướng. Trong khi đó phương pháp định tính dùng kỹ thuật thảo luận tay đôi để khám phá ra những yếu tố có ảnh hưởng mang tính mùa vụ đối với hàm dự báo (tác nhân từ bên ngoài). Kết quả của nghiên cứu này là một hàm dự báo theo thời gian và hàm dự báo này được điều chỉnh yếu tố mùa vụ đó là bình quân độ tăng trưởng hàng năm của 3 yếu tố là:(1) Tốc độ tăng trưởng kinh tế GRDP;(2) Tỷ lệ doanh nghiệp thành lập mới/doanh nghiệp rút lui khỏi ngành;(3) Mức độ tăng trưởng người dùng internet hàng năm.
Thống kê lượt tải xuống
Tài liệu tham khảo
Hồ Tiến Dũng (2009). Quản trị điều hành. Nhà xuất bản Lao động TP.HCM.
Lê Bảo Lâm (2011). Kinh tế vi mô. Nhà xuất bản Tổng hợp TP.HCM.
Phạm Quang Sáng, Trần Thị Thái Hà và Nguyễn Văn Chiến (2010). Đề xuất mô hình dự báo nhân lực được đào tạo ở nước ta. Tạp chí Khoa học giáo dục, số 62, tháng 11/2010.
Trần Thị Kim Dung (2011). Quản trị nguồn nhân lực. Nhà xuất bản Tổng hợp TP.HCM.
Trần Hữu Nam (2000). Nghiên cứu ứng dụng các phương pháp dự báo trong giáo dục - đào tạo. Viện Nghiên cứu phát triển giáo dục.
Trường Thịnh (2022). Digital marketing: Nhiều việc làm, lương cao nhưng đang “khát” nhân lực. Truy cập từ: https://dantri.com.vn/giao-duc-huong-nghiep/digital-marketing-nhieu-viec-lam-luong-cao-nhung-dang-khat-nhan-luc-20220912114823611.htm
Tổng hợp (2014). Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực từ 2020 - 2025. Truy cập từ: https://careerbuilder.vn/en/hiringsite/du-bao-nhu-cau-nguon-nhan-luc-tu-2020 2025.35A4EEDC.html
Tổng hợp (2022). 6 ngành nghề khát nhân lực nhất trong5 năm tới: Ra trường được săn đón, lương cực khủng. Truy cập từ: https://phunutoday.vn/6-nganh-nghe-khat-nhan-luc-nhat-trong-5-nam-toi-ra-truong-duoc-san-don-luong-cuc-khung-d322827.html
David, F. (2014). Khái luận về quản trị chiến lược. Nhà xuất bản Thống kê.
Grime, M. M., & Wright, G. (2016). Delphi Method. In P. Brandimarte, B. Everitt, G. Molenberghs, W. Piegorsch, & F. Ruggeri (Eds.). Wiley StatsRef: Statistics Reference Online (pp. 1-6). John Wiley & Sons Inc.
Philip Kotler, P. & Armstrong, G. (2012). Nguyên lý tiếp thị. Nhà xuất bản Lao động Xã hội.