Đào tạo và bồi dưỡng công chức tại Ủy ban nhân dân huyện Thủ Thừa, tỉnh Long An
DOI:
https://doi.org/10.63783/Từ khóa:
Đào tạo và bồi dưỡng, cán bộ công chức, Thủ ThừaTóm tắt
Trong những năm qua Ủy ban nhân dân huyện Thủ Thừa, tỉnh Long An đã ý thức được tầm quan trọng của công tác cán bộ. Bên cạnh những kết quả đạt được, thời gian qua công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức của tại Ủy ban nhân dân huyện Thủ Thừa còn có một số hạn chế như: Các nguồn lực chưa được phân bổ có hiệu quả, kinh phí đào tạo còn hạn chế. Vì vậy, nghiên cứu phân tích thực trạng và đề ra giải pháp như: Ứng dụng công nghệ hiện đại và đầu tư ngân sách hợp lý cho hoạt động đào tạo và bồi dưỡng công chức nhằm hoàn thiện đào tạo và bồi dưỡng công chức tại Ủy ban nhân dân huyện Thủ Thừa.
Thống kê lượt tải xuống
Tài liệu tham khảo
Bùi Đức Thịnh (2019). Đào tạo và bồi dưỡng cho cán bộ, công chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Luận án tiến sĩ, Học viện Nông nghiệp Việt Nam.
Lê Chí Phương (2018). Tác động của hoạt động đào tạo và bồi dưỡng tới năng lực quản lý của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã tại thành phố Cần Thơ. Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.
Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân (2007). Quản trị nhân lực. Hà Nội: Nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân.
Nguyễn Lê Ngân Giang (2019). Quản lý bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch cho đội ngũ công chức các sở của thành phố Hà Nội. Luận án Tiến sĩ, Viện hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam.
Triệu Văn Cường (2020). Nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ở Việt Nam. Tạp chí Tổ chức Nhà nước.
Trần Kim Dung (2015). Quản trị nguồn nhân lực. Thành phố Hồ Chí Minh: Nhà xuất bản Kinh tế.
